“到公司雖只有短短三個(gè)月，但通過參加公司的一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)和各種活動(dòng)，使我對(duì)公司有了基本的了解，也學(xué)到了許多書本上學(xué)不到的東西，從而對(duì)今后的工作充滿了信心�！�11月12日，在藝光公司召開的2015年新進(jìn)員工座談會(huì)上，新進(jìn)員工談到自己進(jìn)入公司一段時(shí)間來的感受和對(duì)今后工作的展望，表現(xiàn)得熱情洋溢、信心滿滿。
2015年，藝光公司共引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生6名，是歷年來最多的一年，為深入了解他們的思想狀態(tài)和學(xué)習(xí)、工作、生活情況，幫助他們盡快融入企業(yè)，11月12日，藝光裝飾公司組織召開了2015年新進(jìn)員工座談會(huì)，6名新進(jìn)員工及他們各自的導(dǎo)師 與公司部室以上負(fù)責(zé)人歡聚一堂。會(huì)上，新進(jìn)員工依次介紹了近幾個(gè)月來的學(xué)習(xí)、工作情況，暢談對(duì)公司的認(rèn)識(shí)、對(duì)今后工作的規(guī)劃。一致表示，一定多看、多聽、多問、多干，多向老師傅學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，爭(zhēng)取在三到五年內(nèi)成為公司的骨干。
隨后，參加會(huì)議的師傅們也分別結(jié)合自己的工作經(jīng)歷一一發(fā)言，在分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，希望新進(jìn)員工盡快熟悉環(huán)境，熟悉公司業(yè)務(wù)，努力提升自身素質(zhì)，做好準(zhǔn)確定位，在以后的工作崗位中履職盡責(zé)，早日成才。
藝光公司經(jīng)理譚柏連以一個(gè)老大學(xué)生的身份，向新員工暢談了自己的入職感悟及成長(zhǎng)歷程，希望新員工以高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度做好每一份工作，以團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神融入到團(tuán)隊(duì)中，以年輕人特有的青春活力為公司的發(fā)展創(chuàng)造更美好的明天，勉勵(lì)新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換，腳踏實(shí)地，立足崗位成才，與公司共成長(zhǎng)、同進(jìn)步。同時(shí)也表示，新員工在生活、工作中什么困難，都可及時(shí)向公司反映，公司一定協(xié)助解決。黨支部書記李國(guó)光也語重心長(zhǎng)地鼓勵(lì)新員工盡快融入企業(yè)，明確目標(biāo)，規(guī)劃人生，注重修養(yǎng)，提升品質(zhì)， 快樂工作，為公司實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的青春熱情。
此次座談會(huì)的召開，體現(xiàn)了“以人為本”的人性化管理。通過相互交流，不僅開拓了工作思路，對(duì)新員工今后工作及努力方向有了科學(xué)的引導(dǎo)，還拉近了公司領(lǐng)導(dǎo)與新進(jìn)員工之間的距離，讓大家深切地感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)懷，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。
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