為進一步加強公司干部隊伍建設(shè)，提高公司青年人才的團隊意識和管理能力，促進青年人才早日成為復合型人才，提升公司中青年干部的領(lǐng)導執(zhí)行力和風險防控能力，公司于2014年6月18日-6月22日在本部三樓大會議室舉辦了2014年中青年干部培訓班。公司本部部室、所屬二級單位優(yōu)秀中青年干部和部分施工項目部優(yōu)秀青年管理人員共65人參加了為期五天的培訓。
本次培訓，公司黨委高度重視，精心組織。參培人員先由各部室、各單位自行推薦報名，人力資源部匯總報名情況后，交各分線主管領(lǐng)導審核，再經(jīng)公司黨委會研究確定。為切實提高公司中青年干部的綜合素質(zhì)，引入新的管理理念，公司特與中國通用管理培訓第一品牌—名仕領(lǐng)袖學院合作，由學院選派資深專業(yè)講師以“成功上司卓越領(lǐng)導力、企業(yè)執(zhí)行力塑造與提升、團隊職業(yè)化素質(zhì)與溝通能力提升”三個主題進行了講課。公司領(lǐng)導及本部副部長以上的管理人員旁聽了名仕領(lǐng)袖學院資深專業(yè)講師的講課。公司總工程師郭秋菊，公司副總經(jīng)理陳光林、龍興、董范君,公司總會計師陳雪梅,公司董事長特別助理熊省龍,分別就綠色施工與科技管理、五大版塊（經(jīng)營、質(zhì)安、財務、人力資源、法律）風險防控管理要求對學員進行了講解輔導。課程結(jié)束后進行了結(jié)業(yè)測試。
公司董事長熊用機出席了結(jié)業(yè)典禮,并作了以“培訓、學習、奉獻”為主題的結(jié)業(yè)講話。他指出現(xiàn)在是公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、實現(xiàn)全面提升的關(guān)鍵時期，正積極推動“五個抓手和五個提升”建設(shè)，公司目前人力資源現(xiàn)狀主要表現(xiàn)為：人口過剩、人手不足、人才短缺，制約了企業(yè)發(fā)展，只有通過加大培訓教育力度等措施來解決，告誡學員們處處留心皆學問，要“學做人，學做事”，表示公司將開辦五建講堂，宣揚先進經(jīng)驗、優(yōu)秀做法，建設(shè)學習型企業(yè)；強調(diào)奉獻是一種美德，要理解“吃虧是�！焙汀吧岬谩倍䝼�詞，付出總會有回報，機會總是留給有準備的人，勉勵大家講學習、講奉獻。
學員們普遍感到，本次培訓內(nèi)容豐富、特色鮮明、實用性強，收獲很大，受益很深。通過培訓，自己對企業(yè)發(fā)展方向更理解了，對公司發(fā)展的信心更堅定了，表示將把學習成果運用到工作中，努力爭做一流的管理者，為公司改革發(fā)展作出自己的貢獻，決不辜負公司黨委的殷切希望。
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