10月17日至18日,公司在國安山莊成功舉辦2013年領導干部風險防范培訓班,公司本部部室、所屬二級單位新任職的領導班子成員,公司大型項目項目經(jīng)理及優(yōu)秀骨干人員,共80余人參加了培訓學習。
培訓班由公司副總經(jīng)理陳光林主持,公司黨委書記羅貴生先后在開班儀式和結業(yè)晚宴上致辭,對培訓班提出要求和進行了總結。羅貴生在開班儀式致辭中說：舉辦這次培訓班,目的是要認真貫徹實施集團總公司“創(chuàng)新、轉型、升級”發(fā)展戰(zhàn)略,進一步加強公司領導干部隊伍建設,開闊各級行政負責人的企業(yè)經(jīng)營管理知識視野,全面提升綜合管理水平,增強企業(yè)防范風險的能力,推進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。在總結講話時,羅貴生談到,這次培訓公司上下都很重視,講課的公司領導專家和市委講師團的教授都進行了精心備課,講得很生動、很透徹、很實在,全體學員聽得非常認真,并做了筆記,參加了結業(yè)考試,培訓班達到了預期目的,取得了良好效果。他表示相信,通過這次培訓,公司上下防范風險的意識、能力、水平，必將得到進一步提升。
這期培訓班時間雖不很長,但培訓的內容非常豐富,涉及公司風險防范體系五大板塊，具有極強的針對性和實用性。同時,還請來了株洲市委講師團教授、副調研員丁建平講授了領導力與廉政建設,給大家以深刻啟迪。公司總經(jīng)理葉有泉親自授課,他就公司制度管理與辦事程序進行了生動具體的講解,希望大家都能按制度和程序辦事,這樣,就能使公司的各項管理更為規(guī)范。公司副總經(jīng)理陳光林、龍興、董范君、張晚生,公司總會計師陳雪梅,公司總法律顧問熊省龍,分別就人力資源管理、經(jīng)營管理、質安管理、省外區(qū)域管理、財務管理、法律訴訟等方面的風險防范基本要求進行了輔導。學員們深有體會地說,這次培訓很有價值,很有收獲，真是磨刀不誤砍柴工。
公司董事長熊用機出席結業(yè)典禮,并發(fā)表了重要講話。首先,他從嚴酷的市場壞境及國內國際不斷發(fā)展變化的形勢談起,強調了強化風險防范的極端重要性;接著,他提出了五點要求:一是要進一步加強風險防范的學習,不是培訓幾天就完事了,而是要注重常態(tài)化的學習,普及到全體員工。二是要特別注重經(jīng)營風險防范,這是源頭,要從源頭抓起。要始終堅持“三個不合作”原則。三是要切實抓好項目管理風險的防范,守住“質量安全管理、財務管理、印章管理”三條底線。四是要進一步推進分公司的規(guī)范管理,使之真正成為公司的防火墻。五是要進一步提升公司的管控水平。第三,要下力氣抓好隊伍建設,積極引進人才,大膽起任青年人才,在人才培養(yǎng)方面要舍得投入;第四,要著力提升品牌建設,今年是公司品牌建設豐收之年,向建司60周年獻了一份厚禮,但決不能松勁,只能不斷加強,品牌建設沒有一勞永逸;第五,要奮發(fā)努力,為全面完成今年各項工作任務做出積極的貢獻。
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